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2018.12.13 星期四
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작성일 : 10-03-20 04:15
《사회,직장》 리용규정
 글쓴이 : 최고관리자
조회 : 822   추천 : 0  
존경하는 회원 여러분.

 《이야기방》 《사회,직장》에 오신것을 환영합니다.
 인터넷은 많은 사람들이 서로의 정보를 교환하고 새로운 관계를 맺으며 자신을 다듬어나가는 아름다운 사이버공간입니다.
 또 자신의 감정이나 주장을 가장 빠르고 가장 넓게 표출할수 있는곳이 사이버 공간입니다.
 지구상의 어느곳에 있든 많은 사람들을 한꺼번에 만날수 있는 공간이기도 합니다.
 하지만 자신을 드러내지 않는다는 특성을 악용한 거짓정보나 타인과 사회에 대한 무책임한 글과 덧글이 간간히 올라 오고 있습니다.
 이런 무책임한 글이나 댓글은 비판을 받아야 한다고 생각합니다.
 우리가 사이버공간에 자신을 드러내는것이 얼마나 어렵고 섬세한 준비가 필요한 일인지에 대해서 한번쯤 생각을 해봅시다.
 글 작성시 아래 몇가지만 류의해 주시기 바랍니다.

 1. 《백두-한나》는 어떤 언론기관이 아닙니다.
    현 정치에 민감한 글은 자제하여 주시기 바랍니다.
 
 2. 유언비어 등 거짓정보나 신뢰가 없는 글은 금지입니다.
    (사실무근 확인시 글 삭제는 물론 관리자에 의해 회원권리강제박탈을 받으실수도 있습니다.)

 3. 어떤 국가나 민족,사회단체,및 개인에 대한 비방,비하,비난..등 언어폭력 글은 삭제는 물론, 회원자격정지 검토 대상입니다.

 4. 정확한 우리말(또는 중국어 간체)을 사용해 주시기 바랍니다.
    (사투리남용.고의의 문자파괴.특수문자과다사용.. 등등은 자제하여 주시기 바랍니다.)

 5. 《사회,직장》과 무관한 글 또는 의미없는 게시물은 적절한 카테고리로 이동, 또는 삭제처리 됩니다.
    (글 작성시 글의 테마에 대해서 한번 생각해 주시기 바랍니다.)
 
 6. 그릇된 글을 발견하였을때 신고라인이나 쪽지기능 등 《백두-한나》의 기능을 리용 하여 제때에 관리자에게 알려주어 그로 인한 피해를 최소화할수 있도록 해 주셨으면 감사 하겠습니다.
 
 7. 《백두-한나》에 대한 자신의 의견과 건의는 쪽지 기능을 리용하셔서 해당 관리자와 소통하시기 바랍니다.
  게시물에 이런 내용의 글을 첨가할시 삭제 될수도 있습니다.
 
 8. 회원님들께서 올리신 게시물에 대한 관리업무이행시 해당 회원님께 통보해 드립니다.
    다만 덧글에 대한 관리는 무통보로 이루어 집니다.

 9. 《이야기방》에 게시된 본문과 해당 덧글의 내용은 글 올린이의 감정과 주장일뿐 《백두-한나》의 견해, 립장과는 일치하지 않을수 있거나 또는 전혀 무관함을 알려 드립니다.

10. 다른 싸이트의 기사를 옮기는 경우에는 꼭 출처를 밝혀주는 아량을 보여주세요.

아름다운 세상은 긍정적인 생각과 웃는 얼굴이 함께 만듭니다.
우리 함께 아름다운 사이버세상을 만들어갑시다.
 
감사합니다.